缴纳五险一金和签订劳动合同通常不影响应届毕业生身份。分析：应届毕业生身份主要由学籍和毕业时间决定，与是否缴纳五险一金或签订劳动合同无直接关联。但在某些特定招聘或政策中，可能会有特别规定，需具体查阅相关文件。提醒：若招聘公告或相关政策中明确提及五险一金和劳动合同影响应届毕业生身份，则需引起注意，及时咨询相关部门或专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅相关政策文件：登录教育部、人社局等官方网站，搜索关于应届毕业生身份界定的相关政策文件，仔细阅读并理解其内容。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对于应届毕业生身份的具体认定标准和流程。3.咨询人社局等相关机构：若学校指导不足或政策文件表述不清，可拨打人社局等官方机构的咨询电话，向专业人士寻求解答。在咨询过程中，清晰表述个人情况，并请对方提供明确的答复或建议。4.根据获取的信息，综合判断个人情况是否符合应届毕业生身份的定义，并据此做出相应的决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，了解应届毕业生身份的具体定义和影响因素；二是咨询学校就业指导部门或人社局等相关机构，获取官方解答。选择建议：首先查阅相关政策文件，若仍有疑问或文件表述不清，再咨询官方机构以获取明确答复。
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