工伤骨折赔偿由工伤保险或用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤骨折可获得医疗费、伙食补助费等多项补偿。若不及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的范围和标准，包括医疗费、伤残补助金等，若未按规定参加工伤保险，由用人单位承担费用。延迟处理可能导致无法享受全额赔偿或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折，赔偿处理可通过工伤认定、劳动能力鉴定及协商或仲裁进行。首先应进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折赔偿处理：1.立即就医并保存相关证据。2.向单位报告，申请工伤认定，确定伤残等级。3.根据伤残等级和工资水平，计算应得赔偿项目，如医疗费、伤残补助金等。4.与用人单位协商赔偿，不成则考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
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