单位员工脑梗突发过世，视同工伤，单位应按《工伤保险条例》赔偿。未及时赔偿，将影响单位声誉及面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗过世，单位应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.根据认定结果，参保单位向工伤保险机构申请赔偿，未参保单位自行按《工伤保险条例》赔偿；3.与家属协商赔偿事宜，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗过世，单位常见处理方式是申请工伤认定并赔偿。若已参保，则向工伤保险机构申报；若未参保，则按《工伤保险条例》自行赔偿。
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