现在单位要交职工社会保障。但是让我停止居民社会保障。这对我有什么影响吗？

停止居民社会保障转为职工社保，通常对你有积极影响。分析：从法律角度看，居民社会保障和职工社会保障是两种不同的社会保险制度。转为职工社保后，你将享受到更高的缴费比例和更全面的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。停止居民社会保障是转换的必要步骤，以确保你不在两个制度中重复缴费。提醒：若停止居民社保后，单位未及时为你办理职工社保，导致你的社保权益受损，这表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：了解单位要求的停止居民社保的具体时间和流程，确保个人权益不受损害。同时，确认单位将为你及时办理职工社保。2.向社保经办机构咨询：若对转换流程有疑问或单位操作不规范，可向当地社会保险经办机构咨询，了解相关法律法规和政策规定。3.投诉与法律援助：若单位未按规定办理社保转换，导致你权益受损，可向社保经办机构投诉，并提供相关证据。必要时，请律师协助处理，通过法律途径维护自己的合法权益。在律师的指导下，收集证据、提起诉讼或进行调解，以确保问题得到妥善解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解并确认转换社保的具体流程和时间；二是若沟通无果或权益受损，可向当地社会保险经办机构咨询或投诉，必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若单位态度积极且流程明确，则按单位要求操作；若沟通不畅或权益受损，则应及时向社保经办机构咨询或投诉，必要时请律师介入。