被口头辞退应维权。依据《劳动合同法》，用人单位应书面通知辞退，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退可投诉、仲裁或诉讼维权。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动保障监察机构投诉，若问题仍未解决则申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应维权。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，要求书面辞退通知；2. 若沟通无果，保存证据，如录音、有公章的书面材料等；3. 向劳动保障监察机构投诉举报；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁；5. 必要时，通过诉讼途径解决。
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