单位欠缴社保,您可向社保行政部门举报。依据《社会保险法》,单位需限期补缴并加收滞纳金,否则将面临法律制裁。长期欠缴可能影响您的社保权益,如退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理单位欠缴社保,常见方式有举报、协商或仲裁。建议先与单位协商,无果后再向社保行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴社保应这样处理:1. 与单位沟通,要求补缴;2. 若沟通无果,向社保行政部门举报,提供欠缴证据;3. 考虑单方面解除合同并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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单位不签劳动合同,劳动者一般不可以直接走,而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。如果单位不签合同的期限超过一个月的,劳动者在离职时可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的双倍月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
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