您若打算申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单、扣工资通知等证明材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，应提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁流程包括提交申请、受理、开庭审理、调解和裁决等环节。如调解不成，仲裁庭将及时作出裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第四章‘仲裁程序’的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司无故扣7天工资的行为可能违法。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。除非劳动合同或法律法规另有规定，否则公司无权随意扣减工资。
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