合同制工人未缴纳社保，可举报投诉要求补缴。依据《社会保险法》，社保是国家强制性保险，单位必须缴纳。未足额缴纳将被责令限期补足，否则将影响工人社保待遇及权益。严重后果：工人无法享受社保福利，如医疗、养老等保障，且单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工人未缴纳社保，常见处理方式为举报投诉。选择向劳动行政部门或社保机构举报，要求用人单位按法律规定补缴社保，确保工人权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保，需举报。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门或社保机构提交举报材料，说明情况；3. 配合调查，提供必要协助；4. 等待处理结果，若用人单位未按规定补缴，可进一步采取法律措施。
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