未签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿及工资。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动关系需支付双倍经济补偿金，未签合同还需支付最多11个月双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退需维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与单位协商，要求经济补偿和补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿、补缴社保，或提起劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足程度等。若单位愿意协商，可要求经济补偿和补缴社保；若协商无果，则提起劳动仲裁维护权益。
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