临时工工伤后，一次就业补偿并非唯一方案。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括多项内容，如医疗费、一次性伤残补助金等。仅一次就业补偿可能无法全面覆盖损失，忽视其他赔偿项目可能导致权益受损，影响康复和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤可多渠道处理。1.协商：与雇主直接沟通，争取合理赔偿，快速解决。2.调解：请第三方介入调解，平衡双方利益。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据法律裁决赔偿。4.诉讼：如协商调解仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。协商调解快捷但可能牺牲部分利益；仲裁诉讼更正式但耗时费力。建议根据具体情况，权衡利弊后决定。
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