我可以选择作为进厂正式工不交社保吗？

作为进厂正式工，不可以选择不交社保。从法律角度看，社保缴纳是企业和员工的法定义务，旨在保障员工的社会保险权益。若员工放弃缴纳社保，不仅违反法律规定，还可能在未来面临无法享受社保待遇的风险。当企业强制要求缴纳而员工拒绝时，问题已较为严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1.若员工同意缴纳社保，企业应按照法律规定及时足额缴纳，并保留好相关缴费凭证。2.若员工拒绝缴纳社保，企业首先应通过沟通、宣讲等方式，让员工了解社保的重要性和法律义务。3.若沟通无果，企业可书面通知员工，明确其拒绝缴纳社保的法律后果，并保留好相关证据。4.若员工仍坚持拒绝，企业可考虑依法解除劳动合同，但需确保程序合法，避免劳动争议。5.在整个过程中，企业应保持与员工的有效沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
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从法律角度，对于社保缴纳问题的常见处理方式包括：企业依法为员工缴纳社保，员工配合提供相关证件和信息；若员工拒绝缴纳，企业应进行法律宣讲，明确社保的重要性及法律后果；若沟通无果，企业可考虑依法采取相应措施，如解除劳动合同等。选择时，应权衡利弊，确保合法合规。