脚拍片没问题,但是走路脚掌疼

您提到的脚掌疼痛若因工作原因持续并影响工作，确实可以考虑申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您的情况并非明显外伤，但若能证明疼痛与工作有直接关联，如长时间站立或行走导致的劳损，仍有申请工伤认定的可能。请收集相关医疗证明、工作记录等证据，向所在单位提出工伤认定申请。
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从法律角度，确保因脚掌疼痛产生的损失得到合理赔偿，关键在于收集充分证据。包括医疗诊断证明、工作相关证据（如工作时长、工作环境等）、可能的话还有监控视频或证人证言。若属于工伤，应尽快申请工伤认定并依据《工伤保险条例》要求赔偿。若不属于工伤，可考虑通过民事诉讼途径，根据《民法典》相关规定，要求责任方承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
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若脚掌疼痛导致无法上班，首先应及时向单位请假并说明情况。若已认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条，单位应按月支付停工留薪期工资，且医疗费用由工伤保险基金支付。若未认定为工伤，但属于非因工负伤，单位可按照病假待遇支付工资，医疗费用则需按医保政策处理。具体操作包括：提交请假申请、医疗证明、工伤认定结果（如适用）给单位，并咨询当地社保部门了解医疗费用报销流程。