五险一金连续缴纳15年能退休吗

五险一金连续缴纳15年是退休条件之一，但还需满足其他要求。分析：根据法律规定，职工退休需满足年龄和缴费年限双重条件。一般情况下，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（或50周岁，依具体情况而定），且养老保险累计缴费年限满15年。仅连续缴纳15年五险一金，若未达到法定退休年龄，则不能退休。提醒：若已达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或社保缴纳记录出现问题，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并准备相关材料；二是向当地社保部门咨询，核实个人社保缴纳情况；三是如遇单位或社保部门不作为，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择。若单位积极配合，则首选与单位沟通；若对社保缴纳情况有疑问，可向社保部门咨询；若权益受损，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1. 若单位积极配合：准备身份证、户口本、工作证明等材料，与单位人事部门沟通退休事宜，确保材料齐全后提交申请。2. 若向社保部门咨询：携带身份证、社保卡等材料，前往当地社保部门窗口或官方网站查询个人社保缴纳记录，如有异议，可申请复核。3. 若申请劳动仲裁或提起行政诉讼：收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起行政诉讼，要求单位或社保部门履行相关义务。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，维护自身合法权益。